五险一般扣多少钱，五险一般扣多少钱工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一般扣多少钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一般扣多少钱的解答，让我们一起看看吧。

产线员工的社保个人缴纳多少元？

应该是企业职工社保，那么每个人的交费金额就不一样，企业职工社保的交费金额是由缴费基数乘以交费比例。

其中交费基数是当事人上一年度月均收入，结合当地本年度消费基础上下，现确定的每个人收入不一样，即交费基数交费金额自然会有差异。所以产线员工的社保个人缴纳是最低的一级.需要扣300多元到600多元之间。具体的金额以自己的实际情况为准。

个人缴纳社保398公司需要交多少？

个人缴纳社保398元公司需要交纳995元。因为。按照规定社保费是以当地的当时的社会平均工资的28%。其中的20%门由单位交进入社会统筹。8%由个人交进入个人账户余额。

如果是每个月个人交社保费398元。进入个人账户。单位按照比例每个月应该交社保费995元。

个人缴纳社保398元，说明你个人的缴费基数(如社会基本养老保险)占10%左右，其它分别占0.50%(如基本医疗保险)，失业保险0.25%，那么公司的社保基数应是16%，即每月公司要帮你交700多元。

1.5万扣多少五险一金？

以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同 五险包括: 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 一金包括: 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。 五险一金合计16~23%，计1600~2300元。

个人缴纳五险一金基数为15000元时，其中养老金单位缴纳2850元，个人交纳1200元；医疗保险单位缴纳900元，个人缴纳300元；工伤保险由当地部门核算后上缴；生育保险单位缴纳120元；失业保险单位缴纳90元，个人缴纳60元；住房公积金单位缴纳1800元，个人缴纳1800元。

15000扣五险为1575，

按最低5%扣一金为750，

按中间8%扣一金为1200，

按最高12%扣一金为1800。

15000扣五险一金最低扣2325，中间扣2775，最高扣3375。

五险一金个人缴纳比例是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，生育保险和工伤保险个人不用缴纳，公积金缴存比例是5%—12%之间。

五险一金最多扣除多少？

1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

2、五险缴纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%

五险一金最多扣除3500元左右

企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)，工伤保险1.56%(单位1.56%)，生育保险比例1%(单位1%)。

一个月四千五险一金正常扣多少？

一个月工资是4500元，社保扣除是确定的，公积金扣除不确定、因为公积金可以缴纳工资的5%至12%，单位可以自由选择。待遇好企业按12%缴纳公积金，有的单位按5%缴纳。4500的工资，社保自己承担450元左右，公积金在225元至540之间，所以你每月扣五险一金是675至990元之间。

到此，以上就是小编对于五险一般扣多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一般扣多少钱的5点解答对大家有用。