公积金缴费比例,公积金缴费比例有几个档次

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公积金缴费比例的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公积金缴费比例的解答,让我们一起看看吧。

四大公积金每月交多少?

标准如下:

一是养老保险。四大行养老保险缴费的比例是单位21%,划入统筹基金;个人8%,划入个人帐户。

二是医疗保险。缴费比例是单位9%,个人2%。

三是失业保险。缴费比例是单位2%,个人1%。

四是工伤保险。单位每月缴纳0.5%,个人不用缴。

五是生育保险。单位每月缴纳1%,个人不缴纳。

六是住房公积金。单位和个人都是按工资的12%缴纳。

答:四大国有银行公积金缴存每月一般都是12%。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。

公司公积金缴纳标准?

公司公积金缴存比例一般是10%,这也是大部分公司会选择的一个比例。

实际上,公积金的缴存比例是5%-12%,由缴存公司自由选择,但是选择5%会显得公司太小气,选择12%又会增加公司开支,所以公司一般都会选择10%作为公积金缴存比例。

公积金一般多少合适?

不少住房公积金缴存者发现自己每月所缴纳的住房公积金金额与身边其他人所缴纳的金额不同,对此大家存在一定的疑虑,那么住房公积金究竟缴纳多少才算正常呢?

住房公积金缴存比例范围为5%-12%,在这个比例范围内都是正常的。住房公积金缴存额是根据住房公积金的缴存基数和住房公积金的缴存比例两个因素来确定的,职工住房公积金的缴存基数是根据职工本人上年度的月均工资来确定的。具体情况如下:

1、住房公积金缴存基数

职工住房公积金的缴存基数是根据职工本人上年度的月均工资来确定的,也就是说职工本人的工资待遇越高,那么住房公积金的缴存基数就越高。

各地区对于住房公积金缴存基数有上下限规定,通常最低缴存基数为当地的最低工资标准,最高缴存基数不超过当地上年度社会平均工资的3倍。

2、住房公积金缴存比例

关于住房公积金的缴存比例,国家有统一的规定,住房公积金缴存比例范围为5%-12%,也就是说最低缴存比例不得低于5%,最高缴存比例不可超过12%,单位可以根据自身情况在5%-12%直接自由选择缴存比例,缴存比例越高,那么每月缴费就越高。

住房公积金是由单位和职工个人共同缴纳的,通常职工的住房公积金缴存比例和单位缴存比例一致,也就是说,如果单位按照10%的比例为职工缴纳住房公积金,那么职工个人也需要按照10%的比例缴纳住房公积金。

例如某职工上年度的月均工资为5000元,住房公积金缴存比例为10%,那么单位每月需要为职工缴纳500元的住房公积金,职工个人也需要缴纳500元,一共有1000元的住房公积金缴存额进入到职工个人的住房公积金账户当中,这部分资金归缴存者个人所有。

1、在我国劳动者的住房公积金个人和单位缴纳比例一般不会低于百分之五是合适的。

2、通常来说,住房公积金的缴纳分为两部分,一部分是职工自己缴纳的,另一部分是单位缴纳的,个人缴纳的比例一般是与单位相等的。

到此,以上就是小编对于公积金缴费比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于公积金缴费比例的3点解答对大家有用。

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