单位五险一金缴纳比例,单位五险一金缴纳比例总共是多少

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于单位五险一金缴纳比例的问题,于是小编就整理了3个相关介绍单位五险一金缴纳比例的解答,让我们一起看看吧。

企业给职工交社保比例是多少?

单位给员工交社保比例:

1、养老保险缴纳比例。

单位缴纳20%,个人缴纳8%。

2、失业保险缴纳比例。

单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5%。

3、医疗保险缴纳比例。

单位缴纳10%,个人缴纳5%。

4、工伤保险缴纳比例。

各单位缴费比例不同,个人不需要缴纳。

5、生育保险缴纳比例。

各地区的政策不同,缴费比例也不同,个人不需要缴纳。

公司给员工缴纳社保的比例是:养老保险缴纳比例为24%,16%由员工承担;医疗保险缴纳比例为12%,10%由员工承担;失业保险缴纳比例为1%,0.8%由员工承担;工伤保险缴纳比例为0.2%;生育保险缴纳比例为0.8%。

公司社保医保缴纳比例怎么算?

公司社保医保缴纳比例计算方法如下:
社保缴纳比例包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。不同保险项目的缴纳比例不同,以下是一般情况下的缴纳比例:
养老保险:单位缴费比例为**16%**,全部划入统筹基金;个人缴费比例为**8%**,全部划入个人账户。
医疗保险:单位缴费比例为**8%-10%**,个人缴费比例为**2%**。
工伤保险:单位缴费比例为**0.5%-1.2%**,个人无需缴费。
失业保险:单位缴费比例为**0.5%**,个人缴费比例为**0.2%-0.5%**。
生育保险:单位缴费比例为**0.8%**,个人无需缴费。
具体的缴纳比例可能因地区政策差异而有所不同,可以咨询当地社保局或人社局以获取最新的缴纳比例信息。

五险一金按什么比例缴纳?

大多数地方的缴纳比例是这样的:

养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%

医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹

失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.5%(农业户口不缴纳)

工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费

生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费

住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%

也就是说,个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22.2%,即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。

上海医疗保险和生育保险合并后,各五险一金缴纳标准如下:

养老保险:公司缴纳16%,个人8%;

医疗保险和生育保险:公司缴纳10%,个人2%;

失业保险,公司0.5%,个人0.5%;

工伤保险,公司0.16-1.52%;

公积金,单位和个人5%-7%,补充住房公积金缴费比例为1%-5%。

目前,五险一金公司缴纳比例大概是这样子的:养老保险公司缴纳比例20%,医疗保险公司缴纳比例9%,失业保险公司缴纳比例2%,工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间,生育保险公司缴纳比例在0.6%—0.8%之间,「住房公积金公司缴存比例大概在5%—20%之间」。

五险一金的缴纳比例,国家是有明确的规定的,有最低标准和最高标准,比如公积金,最低是6%,最高是12%之间,当然有些私企都不会给你交公积金的,正常国企会按照比较高的一个比例给我们交,当然还有些企业五险一金不是全交,是三险一金的。

五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中,五险包括:失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险,一金指的是住房公积金。一般情况下,五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下:

医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。

到此,以上就是小编对于单位五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于单位五险一金缴纳比例的3点解答对大家有用。

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