单位五险一金缴纳比例，单位五险一金缴纳比例总共是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位五险一金缴纳比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位五险一金缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

企业给职工交社保比例是多少？

单位给员工交社保比例：

1、养老保险缴纳比例。

单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2、失业保险缴纳比例。

单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。

3、医疗保险缴纳比例。

单位缴纳10%，个人缴纳5%。

4、工伤保险缴纳比例。

各单位缴费比例不同，个人不需要缴纳。

5、生育保险缴纳比例。

各地区的政策不同，缴费比例也不同，个人不需要缴纳。

公司给员工缴纳社保的比例是：养老保险缴纳比例为24％，16％由员工承担；医疗保险缴纳比例为12％，10％由员工承担；失业保险缴纳比例为1％，0.8％由员工承担；工伤保险缴纳比例为0.2％；生育保险缴纳比例为0.8％。

公司社保医保缴纳比例怎么算？

公司社保医保缴纳比例计算方法如下：
社保缴纳比例包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。不同保险项目的缴纳比例不同，以下是一般情况下的缴纳比例：
养老保险：单位缴费比例为**16%**，全部划入统筹基金；个人缴费比例为**8%**，全部划入个人账户。
医疗保险：单位缴费比例为**8%-10%**，个人缴费比例为**2%**。
工伤保险：单位缴费比例为**0.5%-1.2%**，个人无需缴费。
失业保险：单位缴费比例为**0.5%**，个人缴费比例为**0.2%-0.5%**。
生育保险：单位缴费比例为**0.8%**，个人无需缴费。
具体的缴纳比例可能因地区政策差异而有所不同，可以咨询当地社保局或人社局以获取最新的缴纳比例信息。

五险一金按什么比例缴纳？

大多数地方的缴纳比例是这样的：

养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％

医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）

工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％

也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+0.2％+12％=22.2％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2％。

上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：

养老保险：公司缴纳16％，个人8％；

医疗保险和生育保险：公司缴纳10％，个人2％；

失业保险，公司0.5％，个人0.5％；

工伤保险，公司0.16-1.52％；

公积金，单位和个人5％-7％，补充住房公积金缴费比例为1％-5％。

目前，五险一金公司缴纳比例大概是这样子的：养老保险公司缴纳比例20%，医疗保险公司缴纳比例9%，失业保险公司缴纳比例2%，工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间，生育保险公司缴纳比例在0.6%—0.8%之间，「住房公积金公司缴存比例大概在5%—20%之间」。

五险一金的缴纳比例，国家是有明确的规定的，有最低标准和最高标准，比如公积金，最低是6%，最高是12%之间，当然有些私企都不会给你交公积金的，正常国企会按照比较高的一个比例给我们交，当然还有些企业五险一金不是全交，是三险一金的。

五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中，五险包括：失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险，一金指的是住房公积金。一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。

到此，以上就是小编对于单位五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位五险一金缴纳比例的3点解答对大家有用。