教师五险一金缴纳比例,教师五险一金缴纳比例是多少

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教师五险一金缴纳比例的问题,于是小编就整理了3个相关介绍教师五险一金缴纳比例的解答,让我们一起看看吧。

教师五险一金每月扣多少?

1600元1月工资算吧

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:

(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)

(2).养老保险金:1600*8%=128元;

(3).失业险金:1600元*1%=16元;

(4).医疗保险金:1600元*2%=32元;

(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金.

以上个人费用合计:256元

按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元;

这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.

教师是事业编制,是财政全额补贴的铁饭碗,每月的五险一金都是国家规定的,拿3000块工资举例,每月养老扣8%,医疗扣2%,公积金扣12%的话,养老要扣240块,医疗要扣60,公积金要扣360块,那一个月总共要扣五险一金660块钱,拿到手的话也就2340块钱。

公积金各地比例不一样,山西是个人6%,单位12%

包括五险一金。

 

缴纳比例如下:

 

1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);

 

2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

 

3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;

 

4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;

 

5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;

 

6.公积金:单位和个人都是工资的12%

教师的五险一金每月分别交多少?

包括五险一金。缴纳比例如下:

1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);

2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;

4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;

5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;

6.公积金:单位和个人都是工资的12%。

教师的五险一金是全部由学校交吗?

个人承担一部分,学校承担一部分具体如下:

社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,具体包括“五险”,即养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险。社保的公司和个人各承担的比例,因各地的工资水平不一致,各地的公司和个人各承担的比例,在总体上也是不一致的,建议您可以向本地的社保局咨询。

社保中的公司和个人各承担的比例一般如下:养老保险:个人为8%,单位承担20%; 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%; 工伤和生育保险的费用均由单位承担。希望能够帮到你。

到此,以上就是小编对于教师五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于教师五险一金缴纳比例的3点解答对大家有用。

The End

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