社保公积金，社保公积金公司和个人缴纳比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保公积金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保公积金的解答，让我们一起看看吧。

公积金可以和社保用一个吗？

公积金和社保不必一起交，因为两者是相互独立的。社保需要在个税局缴纳，而公积金则需要在公积金中心缴纳。但是五险一金是员工应享受的合法权益，如果遇到不按规定缴纳的企业需要强制补缴。一般各地社保局在20-25号之间正常扣除单位员工本月的社保费用；在26号就可以查询到账，但也有公司扣款时间稍微晚些，社保系统需要处理，有可能月底还未查询到。如果出现这种情况，个人可以去社保局打印一份清单就全清楚了。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个***益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况

公积金账号和社保是一个账号吗？

不是一个帐号

公积金个人账户查询方式：

1.登入公积金管理中心网站查询

2.登入公积金托管银行网站查询

3.前往公积金管理中心的柜台查询

4.拨打公积金热线12329查询

5.通过短信查询(部分城市不支持);

6.支付宝查询公积金(部分城市不支持)

1、社保个人账户查询

(1)可以在参保地社保处查询(当地社保局)。

(2)拨打社保局服务电话(市话收费)。

(3)登陆当地的人力***和社会保障局网站查询，先输入本人***或社保号注册新用户，然后登陆查询，也很方便的。

切记：查询需要本人***或社保号

公积金账号和社保账号不是一个账号！

很多人容易把五险一金混为一谈，从字面意思来看，五险一金也是分为两部分的：社保和公积金。其中社保泛指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险一金中公积金有一个账户，养老保险、医疗保险各有一个账户。

社保和公积金基数必须一致吗？

社保和公积金基数必须一致。

按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。社保缴费基数，是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

五险和公积金能拿多少？

所谓五险和公积金，即指养老、医保、失业、工伤、生育和住房公积金。

其中养老保险单位一般扣缴20%，个人缴8%；失业保险单位2%，个人1%；医保单位4-6%，个人2-4%；工伤和生育个人都不用扣缴；住房公积金单位和个人扣缴比例一样，比例在8-12%之间。

合计个人需要扣缴的五险一金比例大概占工资额的20%上下，最多25%。那么实拿3000，扣缴五险一金之前的应发工资额是3000÷0.75=4000元。

具体数额难以计算。五险一金的扣除比例不是固定的，需要按照公司选择的缴纳基数进行。比如社保的缴纳基数，现在下限是60%（3800元），上限可以达到300%。公积金也是如此，基数在5%-12%左右。除了五险一金的扣除之外， 还有个人所得税，必须扣除各项费用之后，才能进行计算。 具体可以询问单位的人事， 以拿到手为准。

公积金和社保缴纳单位必须统一吗？

公积金和社保缴纳单位不必须统一。

公司为职工缴纳的五险一金，包括两个部分，一是社保，而是公积金，那么，公积金和社保可以分开交吗?这要看当地的政策了，大部分城市的规定是社保是强制缴纳的，公积金是根据公司情况，选择性缴纳的，但是，只要二者同时缴纳，缴纳基数应该是一致的。

到此，以上就是小编对于社保公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保公积金的5点解答对大家有用。