五险一金扣除比例，一般五险一金扣除比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金扣除比例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍五险一金扣除比例的解答，让我们一起看看吧。

月薪八千扣除五险一金到手多少？

月薪八千扣除五险一金到手的

扣除社会保险费用

养老保险：每月个人缴费比例为8%，企业缴费比例为20%，根据8000元工资计算，个人缴费为8000*8%=640元，企业缴费为8000*20%=1600元。

医疗保险：每月个人缴费比例为2%，企业缴费比例为10%，根据8000元工资计算，个人缴费为8000*2%=160元，企业缴费为8000*10%=800元。

失业保险：每月个人缴费比例为05%，企业缴费比例为1%，根据8000元工资计算，个人缴费为8000*05%=40元，企业缴费为8000*1%=80元。

工伤保险：每月企业缴费比例为05%，根据8000元工资计算，企业缴费为8000*05%=40元。

生育保险：每月企业缴费比例为08%，根据8000元工资计算，企业缴费为8000*08%=64元。

根据以上计算方法，每月个人需要缴纳的社保费用为640+160+40+160+64=1064元

扣除个人所得税

根据中国现行个人所得税政策，每月个人工资收入超过5000元的，需要缴纳个人所得税。根据工资8000元计算，需要缴纳个人所得税的金额为：

应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点（3500元）=8000-1064-3500=3436元

计税金额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数

适用税率和速算扣除数根据应纳税所得额查表得出。根据3436元应纳税所得额查表可以得到，适用税率为3%；速算扣除数为0。

计算个人所得税=计税金额+速算扣除数=3436*3%=1030.8元

所以，每月工资8000元扣除五险一金和个人所得税后，实际到手收入为8000-1064-1030.8=6832.92元。

根据您提供的信息，税前工资为8000元，扣除五险一金后，实际到手工资为：8000元-五险一金=8000*（1-5%-8%-0.2%）-3元=7096.4元。其中，5%为养老保险费率，8%为医疗保险费率，0.2%为失业保险费率，3元为公积金个人部分缴纳金额。需要注意的是，具体的社保公积金缴纳金额还要考虑当地的具体政策和标准。

另外，还要根据个人所得税的税率进行计算。如果您的月收入在5000元-8000元之间，适用税率为3%。按照这个税率计算，实际到手工资为：7096.4元-5000元*3%=6966.4元。此外，需要注意的是，个人所得税的计算标准是年度累计收入，所以每月实际到手工资可能会有所不同，具体情况还需根据个人税前工资和当地税收政策做出调整。

月薪八千扣除五险一金后，到手工资的具体金额会因地区和个人的具体情况而有所不同。以下是一般情况下的简单计算方法：

1. 计算五险一金的扣除金额：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体扣除金额会根据所在地的社保政策和公积金缴纳比例而有所不同。一般情况下，总扣除比例约为30%左右，具体可以咨询所在单位或当地社保部门了解。

2. 计算个人所得税：根据个人所得税法规定，个人工资收入需要按照相应的税率进行缴纳个人所得税。个人所得税的计算方式是根据应纳税所得额进行计算，应纳税所得额是工资收入减去起征点后的金额。起征点根据国家的政策在不同年份有所调整。

3. 计算到手工资：将月薪八千减去五险一金扣除金额和个人所得税后，即可得到到手工资的具体金额。

需要注意的是，以上计算方法是一般情况下的估算，具体情况可能因地区和政策而有所不同。建议你咨询所在单位的人力***部门或当地税务部门，以获得更准确的计算结果。

到此，以上就是小编对于五险一金扣除比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金扣除比例的1点解答对大家有用。