五险一金可以不交吗,海底捞五险一金可以不交吗

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金可以不交吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险一金可以不交吗的解答,让我们一起看看吧。

社保申报上去了不缴费可以吗?

社保不缴费是不会过期失效。但3个月中断交钱就要重新计算,中断3次取消资格。

社会保险制度体系,主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会保险(以下简称统账制度)、社会统筹与个人账户制度相结合的医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

其中的养老社会保险,所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。没有规定当中不能断交。

其他的医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险,是基于统账制度,所以也没有过期失效的说法。

公司有五险一金,那我不交可以吗?

五险一金是企业必须为员工缴纳。

《中华人民共和国***院令第350号》规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理来住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内到银行为本单位职工源办理住房公积金账户设立手续。

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。

公司没给员工购买五险一金的措施:

1、以用人单位未缴纳社会保险书面提出解除劳动合同,可以立即离职,并且可以要求支付经济补偿金(标准为工作1年支付1个月工资的经济补偿金);

2、你可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险;

3、无论你们劳动合同是否约定了缴纳社会保险,甚至约定了不缴纳社保,用人单位都必须为劳动者缴纳社会保险,这是法律强制规定必须缴纳的。

五险一金要还是不要好?有什么好处吗?

五险一金是国家为单位劳动者制定的社会保障,是强制用人单位必须执行而利于劳动者的社会保障规定。资金大头是单位出,个人出很少部分从工资中扣除,为什么不要。不要以为多拿几个工资钱保险,出个意外就可能用没了。有五险一金就不怕意外。

糊涂!糊涂!太糊涂!

没有养老保险,老来咋办?如今的社会就算你儿子有孝心,倘若找到一个只管娘家不管婆的媳妇,你会不会被赶出家门都说不准呢?别犯傻啦!

没有医疗保险,如今医疗费用越来越高,生病住院咋办?尤其是身患重病咋办?那时候,难道你想因为自己的病而拖累全家吗?别犯傻啦!

没有工伤保险,碰到工伤咋办?轻微的工伤你所服务企业还负担得起,严重的工伤就难说了。别犯傻啦!

没有失业保险,碰到单位裁员或者被单位辞退又长时间找不到新工作咋办?别犯傻啦!

至于那住房公积金,有它购买住房时你就能获得低息贷款。有何不好?别犯傻啦!

现代社会,风险无处不处,当风险降临时,有保险的人可以从容面对,没有保险的人可能会给家庭造成悲剧;还有就是厄运降临,没有保险如何从容应对?别犯傻啦!

社会保险由单位承担大头,个人承担小头,且又划分个人帐户与统筹帐户,个人帐户里钱将来可由儿女们继承。有何不好?有的城市规定没有户口的外来务工者提供三年的社保交费凭证,子女就可以进公办学校学习。有何不好?别犯傻啦!

一个家庭应对风险,不能仅仅只靠社会保险,在经济允许的情况下还要考虑适当购买保险公司的商业保险。

到此,以上就是小编对于五险一金可以不交吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金可以不交吗的3点解答对大家有用。

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