北京五险一金比例，北京五险一金比例2024年

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京五险一金比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍北京五险一金比例的解答，让我们一起看看吧。

社保卡中"五险一金″个人与企业所缴的比例是多少？

社会保险：分为"五险一金"企业和个人的缴费比例值得一看。起着监督作用。

"五险一金"指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金：住房公积金。

附一：五险一金缴费比例。计算分式。

社保卡中只有“五险”没有“一金”。五险是（社保，医保，生育，失业，工伤）；一金是（住房公积金）。“企业缴社保险费单位是20%，个人8%”。一金也是单位和个人按比例缴费。

社保卡中“五险一金”说法不正确。

不邀自来。

首先，我想说，五险一金是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金的合成，在五险里，有些单位（城市）还会有大病补充险。

具体缴费比例不同的地方可能不一样，你需要到当地社保机构进行查询。

以下是杭州区域的缴费比例，供你参考：

图中看不到的，一金（住房公积金），杭州的缴费比例是单位和个人各12%。

我只知道武汉的，如果个人每月缴1块钱的缴话那么企业就给你缴费是多少？看如下对应项:社保2.5元，医保4元，大额保以前好像是2元，现在是0元(待查)，失业保险3元，住房公积金与个人缴的一样也是1元;另外企业还给你缴生育险和工伤险，这两个险种只是企业缴，个人不需要缴！你看自已的工资条中"五险一金″扣款明细后乘以上面的数字得出的结果再加上你自已扣款的部分之总和就是你的社保总和！

月薪总收入7000多，交五险一金什么水平，在北京？

月薪总收入7000多，交五险一金在北京只能是中下水平。下面和大家分享我的个人观点：

第一，扣除五险一金以后，每月只有5845元，属于中下水平。

在北京，月薪总收入7000多元，就按7000元来计算，养老保险缴费比例为24%，其中单位缴费16%，个人缴费8%，每月需要扣除养老保险560元；医疗保险缴费8%，其中单位缴费6%，个人缴费2%，每月需要扣除医疗保险140元；失业保险个人扣费比例为0.5%，每月需要扣费35元；生育险和工伤保险个人不需要扣费，全部由用人单位承担；住房公积金每月缴费比例为12%，按照个人每月扣费6%来计算，每月个人需要扣费420元。按照上述扣费总额来计算，每月个人需要扣除五险一金1155元，每月到手工资为5845元。扣除五险一金后，个人月薪超过5000元的，还要缴纳个人所得税，你的月薪扣除五险一金后为5845元，如果扣除房贷或是房租、父母的赡养费、子女抚养费等，基本上不属于纳税范围。

第二，每月7000多元的总收入，低于北京市的平均工资水平。

根据北京市统计局发布的公开数据，2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.7万元，平均月薪为10583元，北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，以此推出的社会平均工资月均值是7855元。所以你的月薪比北京市非私人单位的平均月薪少3583元，比全口径统计大月薪的少855元，扣除五险一金后只有5845元，这个水平在北京工作应该属于中等以下水平。

第三，每月总收入低于当地的平均工资水平属于正常现象。

如果你属于岗参加工作不久的年轻人，每月能有7000多元的月收入，应该是也是比较正常的工资水平，不能和北京的社会平均工资来作比较。目前社会平均工资收入水平，和我们日常感受的工资收入是不吻合的，很多人都在平均值以下，这主要是北京作为首都，中央国家机关，大部分央企总部也在北京，所以非私营单位的平均工资水平比较高是正常的，要比也只能和全口径统计来相比，你的工资水平接近北京市的全口径的平均工资水平7855元，这是和大众的感受是比较吻合的，但是如果是一个人在北京生活，还是比较拮据的，要想过上富足的生活，同志仍需努力！

综上所述，你每月7000多的总收入，在北京和全口径统计城镇职工月平均工资接近，但是扣除五险一金后，每月到手工资只有5845元，这个工资水平在北京是不高的，只属于中等以下水平。

到此，以上就是小编对于北京五险一金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京五险一金比例的2点解答对大家有用。