五险一金缴纳标准,央企五险一金缴纳标准

nihdffnihdff 06-06 16 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金缴纳标准的问题,于是小编就整理了1个相关介绍五险一金缴纳标准的解答,让我们一起看看吧。

公司五险一金缴纳标准?

养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半)。

1.养老保险——是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉。

办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。

2.失业保险——虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)。

办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。

3.医疗保险——比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。

每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取,用途不管。

每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。

4.住房公积金——单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取。

办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

法律依据:《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

单位缴纳五险一金费率如下:

1、养老保险,企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%,也就是说单位缴纳费率为20%。

2、医疗保险,用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右,具体比例由各地确定(如北京的缴费比例是单位10%)。

3、失业保险,一般单位缴纳费率为1%,失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%,其中个人费率不超过0.5%,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

4、生育保险,一般单位缴纳费率为1%,各地政策不同,例如:北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费,广州生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。

5、工伤保险,一般单位缴费比例为0.2-1.9%,自2015年10月1日起,调整现行工伤保险费率政策,并在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。《关于调整工伤保险费率的通知》明确了单位费率确定与浮动办法。各统筹地区社保经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,确定其工伤保险费率。

6、住房公积金,职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%,不得低于5%。

到此,以上就是小编对于五险一金缴纳标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金缴纳标准的1点解答对大家有用。

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