五险一金是指什么，五险一金是指什么内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金是指什么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金是指什么的解答，让我们一起看看吧。

央企五险一金是什么？

央企的五险一金是指由国家强制要求用人单位给劳动者购买的社会保险和住房公积金。这些保障性待遇的合称包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
五险一金的缴费基数由用人单位和个人协商，一部分资金转入个人账户，等到职工达到领取条件时，即可将资金提取出来。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
以上是五险一金的相关信息，请注意，各地缴纳比例不一样，如有需要，您可以查询官方网站具体信息。

请问社保年金是怎么回事？

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楼主你好，没有所谓的社保年金，我们指的这个年金是企业年金或者说是职业年金。那么企业年金基本上就是补充性养老金的待遇，我们在拥有企业年金的前提下，那么就可以获得一份额外补充进养老金的待遇。

但是这个企业年金或者说职业年金，它并不是属于法定的义务范畴，所以很多企业单位并没有给自己员工去缴纳企业年金的待遇，所以这样一来的话，那么并不是每个员工都会拥有企业年金，而是只有少部分的企业比较好的企业单位才会拥有这个企业年金，当你拥有了企业年金之后，基本上在退休的时候都可以获得额外补充进养老金的待遇。

所以自己养老金的待遇普遍都是比较偏高的。那么这个企业年金的缴费方式是个人缴纳4%，企业单位缴纳8%，总体一共12%的缴费比例是全部进入到个人账户，他没有统筹账户，所以我们对于企业年金的领取是不能够领取终身的，但是是进入到我们个人账户的比例相对来说是比较多的，即便是你仅仅只参保了几年时间，可能也可以拿到1000多块钱的一个待遇收入。

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楼主您好，所谓的社保年间正确的叫法应该是企业年金或者说职业年金，企业单位人员参保的叫做企业年金，事业单位人员参保的叫做职业年金。为什么它叫社保年金呢？实际上更多的它是作为社保的补充性的一个年金制度来存在的，所以退休以后所获得养老金的待遇相对来说会比较高，因为它可以获得一个补充性养老金的待遇。

所以说这就是我们所谓的企业年金或者说是职业年金。当然现在这些制度那么拥有之后，基本上我们退休以后都可以获得一个较高养老金的待遇，但是并不是说每一家企业单位都会拥有企业年金，除非是你在这家拥有企业年金的企业单位从事相关的工作，那么才会交纳这样的一个企业年金，将来才可以获得补充养老金的待遇。

但是绝大多数在企业单位工作的人员，是没有这个所谓的企业年金的，那么这种情况下你只能够享受到一个基本养老金的待遇，那么最终在办理退休的时候，基本养老金的待遇普遍来说，都比起我们在职期间的工资收入水平可能会要低一些，尤其是企业单位的退休人员可能只能够达到在职期间一半的水平，所以说相对来说自己的退休金并不是很高。

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到此，以上就是小编对于五险一金是指什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金是指什么的2点解答对大家有用。