社保就是五险吗，社保就是五险吗两者有什么区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保就是五险吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保就是五险吗的解答，让我们一起看看吧。

什么是社保？

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险***由***举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象, 以劳动者的年老、 疾病、 伤残、 失业、 死亡等特殊***为保障内容, 以***强制实施为特点的一种保障制度。

社会保险与商业保险是两种不同的保险形式。我们在第二章中曾以盈利性作为标准, 将保险区分为社会保险与商业保险。是否盈利,是区分这两种保险的最重要标志, 但如果作详细分析, 它们之间还有许多不同点。我们可以从社会保险和商业保险的对比中,看出社会保险的特点。

1.非盈利性。

2.强制性。

3.普遍保障性。

4.权利与义务的基本对等性。

1）社会保险是国家举办和发展的一项社会事业。

2）社会保险以国家立法为保证和依据。这里强调的是：推行社会保险必须要有法律保障；实施社会保险必须依法执行。

3）社会保险以建立保险基金为物质基础。

4）社会保险的保障对象是劳动者。

5）社会保险的目的在于保障当劳动者遭受劳动风险，即在劳动者暂时或永久丧失劳动能力以及事业丧失生活的收入来源时，从社会得到基本生活的物质帮助和补偿。

6）社会保险是社会保障制度的一种，是社会保障的核心部分，社会保险政策市国家社会政策的重要组成部分。

社保指的是社会保险，我国社保有两种体系，分为职工社保：包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，这是面向有工作单位的人群。

居民社保：只有两险，分别是居民养老保险和居民医疗保险，这是面对没有工作单位的人群。

这里我详细整理了社保相关知识，感兴趣的话可以点赞收藏。

一、社保是什么？

1、职工社保

日常生活中，常常会提到“五险一金”，而职工社保就是指这五险，具体如下：

2、居民社保

居民社保是面对小孩、老人、全职妈妈、自由职业者等没有工作单位的人群，只有两险：

居民医保：可以报销看病费用，包括城镇居民医保、新农合，但不少地区已将这两者统一合并为“城乡居民医保”。

居民养老保险：至少累计缴满15年，到了指定年龄后（一般60岁），就可以按月领取养老金。

职工社保是每月缴费，而居民社保则是一年交一次，费用少得多。相比于职工社保，居民社保的***会相对差一点。

二、社保要交多少钱？怎么办理？

知道了两种社保体系的区别，大家最关心的，莫非是社保要交多少钱，又能享受到什么***待遇。

这里也分开说说。

1、职工社保

去上班，公司就得为我们缴纳职工社保，不用我们操心办理，每个月个人和公司都要交一笔费用，各自承担缴费比例不同。

工资条看起来似乎很复杂，其实只要搞懂缴费比例，缴费基数，这算法就简单了。

这里上海为例，工伤保险、公积金会有不同缴费比例，这里仅以1%、8%为例，***如小李月薪一万，每个月公司为他缴纳比例是36%，共计3600元；而他的缴费比例是18.5%，共计1850元。

也就是说，小李每个月税后能拿八千工资，公司要承担1.3万多的成本。

可见，公司每个月承受的社保成本并不低。

所以公司想方设法逃避社保很常见，员工自己要求不要的就比较少了......

这时可能有人有疑问：我税前工资1万，但社保只交了几百啊？哪有你说的这么高。

这是因为，在实际中，很多公司不一定按照我们实际工资来交社保。

每个城市都有自己的社保缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。

一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，上海2020年缴费基数就是4957元 -- 28017元。

举个例子：

***如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；

如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。

如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。

但有些公司在交社保时，会以最低缴费基数为你交。

本来月薪1万，公司却以4957基数来交社保；虽然到手工资多了，但公司省下的成本多得多。

这会严重影响到员工看病、公积金贷款，退休后领多少养老金等等！

所以碰上这情况，千万不要以为自己赚了，保存好你的工资条，直接12333举报吧。

不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，

就看公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。

2、居民社保

不同于职工社保，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。

居民医保：一般在每年的11-12月份集中办理，缴纳下一年费用，交一年就保一年；各地费用不同，大多在200 -- 300元之间。具体政策，需要以咨询当地社保局为准。

居民养老保险：各地缴费时间差别较大，建议咨询当地社保局为准；费用会分为多个档次，我们可以自由选择，交得越多以后就领得越多。

比如深圳去年缴费规则是：

第一次参加，只能去自己户籍地社保所、或街道办等部门缴纳。

但第二年续费则方便得多，很多城市都支持网上续费了。

以深圳为例，在你的微信，打开支付→ 城市服务 →深圳社保服务（登录） →个人参保缴费就可以办妥了。

三、医保有什么作用？

在社保中，作用最大，与咱们生活最紧密相关的肯定是医保。

一场大病就可以令无数人倾家荡产了，而医保则保证了我们“有病能医”的最基本尊严。

1、职工医保、居民医保有什么不同？

我们日常去医院看病，无非就是门诊或住院花费，职工医保、居民医保都是可以报销的。

医保只能用一个，所以只要参加其中一个就够了。

比如你在外地上班，公司交了社保；老家的居民医保（新农合）就可以停了，反正也不能重复使用。

因为缴费多得多，所以相对于居民医保，职工医保也会有三大优势：

①如果遇上住院等巨额花费，职工医保报销比例、报销额度会更高。

②职工医保累计交满一定年限后，比如上海交满15年，退休后就可以免费享受了，不过每个城市具体的缴费年限不同，大家可以多关注自己城市的医保缴费年限。而居民医保需要一直交下去，交一年就保一年。

③职工医保有个人账户，比如在上海工作，月薪1万，每个月需要缴纳：

公司：10000 × 9.5% = 950元 → 统筹账户

个人：10000 × 2% = 200元 → 个人账户统筹账户的钱是归国家支配的，可以让我们住院等大额花费得到报销；

而个人账户的钱，则是自己支配，去看门诊、买药都可以刷社保卡的钱。

而居民医保，个人账户已经逐步取消了。

2、医保可以报销哪些费用？

虽说都能报销医疗费用，但是花了一万块，有人可以报销好几千，有的人却一分都不能报！

这又是为什么？

要想医保可以帮我们报销，那得满足两个条件：三大目录内费用、定点医院。

① 医保三大目录

医保主要报销药品、诊疗、服务设施 这三大目录内的费用，只有在医保目录内费用，才可以得到报销。

不过，对于医保目录咱们也要注意三点：

• 只有甲类药 100% 报销：乙类药只报一部分，不同乙类药报销比例都不一样，比如报90 %，那剩下的10 %则要自己掏钱。而目录外的药，俗称“丙类药”，需全部自费。
• 特殊诊疗项目不报：对于体检、牙齿矫正等诊疗费，也不在报销范围内。
• 只报普通床位费：如果你住在 VIP 病房或者特需部，这部分的床位费没法报销。

所以有些人就算花了几十万，医保也没有报销多少，就是因为大部分费用不在医保目录内。

② 定点医院

要想费用得到报销，除了得在医保目录内，我们还得去定点医院、定点药店。

不然大家都一窝蜂挤去大医院，这问题也很难解决。

3、医保的报销流程是怎样的？

医保究竟是怎样报销的？其实我们根本不用想这个问题，每次去医院挂号、买药等都带上你的医保卡就行了。

自刷你的医保卡起，医院就会连接医保系统，能报的就会自动走报销流程，最后结账就已经是结算好了，不能报的你操心也没用。

医保的报销其实可以分为三部分：门诊、住院、大病二次报销。

这里以天津的职工医保为例，逐一分析这三部分费用是如何报销的：

①职工医保，门诊能报多少钱？

先看门诊，平日里的感冒发烧、小病小痛，咱们在门诊就可以解决。

不过往往会存在一条起付线，比如天津的就是800，只要超过后才能报销，一年最多报销7500.

比如，老王在一级医院门诊看病，花了1000元。

那么可以报销：（1000－800）× 75% = 150元。

剩下的费用，老王只能自付，或者刷医保卡的钱了。

普通门诊花费不多，不过如果是肾透析、糖尿病等需要长期在门诊治疗的特殊门诊，

这部分费用会更贵，所以医保报销比例往往也会更高：

②住院能报多少钱？

如果生病住院了，医保这个时候就会显示出大作用了，一年最高可以报销45万！

还是老王，他生病后在***医院住院，一共花了 30 万，其中，22 万属于医保内费用，可以通过医保来报销。

报销过程如下：

1700 元 - 12 万部分：（ 12 万 - 1700 ）* 85% = 10.05 万

12 万 - 45 万部分：（ 22 - 12 ）* 80% = 8 万则 老王一共报销：10.05 + 8 = 18.05 万，

由于医保内费用一共为 22 万，报销后老王还要付 3.95 万。

③大病二次报销

这个大病二次报销，目的是进一步减轻我们老百姓负担。只要花费到一定数额，住院报销后，还能继续报销。

上面说到，老王住院一共花了30万，他付 3.95 万，超过了 2 万起付线，可以进入二次报销。

2 - 10 万部分：（ 3.95 - 2.1202 ）* 60% = 1.1 万经过大病保险二次报销后，老王则是一共可以报销：18.05 + 1.1 = 19.15 万。

医保报销费用达到总费用 63%，报销情况还不错。因此，如果是上班一族，建议一定要交职工医保。

各大城市的医保报销比例、额度、二次报销规则等也是各不相同的。

四、养老保险有什么用？

虽说医保和咱们生活最密切相关，但是缴费最多的却是养老保险。

无论是职工养老，还是居民养老；

只要累计交满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金了。

1、职工养老保险能有多少养老金？

职工养老保险计算公式是：

每月领取的养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金这个公式，又会涉及到三个概念：

• 个人账户养老金 ：个人之前缴纳的养老金总额 ÷ 计发月数（139 个月）
• 基础养老金 ：（社会平均工资 + 本人指数化工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
• 本人指数化工资 ：（目前自己的工资 ÷ 目前的社平工资）× 退休时的社会平均工资。

直接举例子，让大家有个大概了解：

30 岁的 A 先生，每月的基本工资是 5000 元，那么他每个月要交的养老保险是这些：

个人缴纳：5000 x 8 % = 400 元 → 个人账户

单位缴纳：5000 x 16 % = 800 元 → 统筹账户***设 A 先生每年的工资与社会平均工资的涨幅一致，都按 5% 的速度上升；

那么在 A 先生 60 岁退休时，一共累计交了 31.9 万。

在退休后的第一个月，A 先生领取的养老金是：

个人账户养老金：31.9 万 ÷ 139（60岁对应的记发月数）= 2294 元

基础养老金：7855 *( 1.05^30)*(1 + 5000 / 7855 ) / 2*30 % = 8334 元所以两个账户加起来，第一个月合计领取的金额是1.06 万。

我计算了从 60 岁到 80 岁一共能领多少钱，如下表：

（为方便计算，以19年北京平均工资为例，***设按 5% 增长）通过计算可以知道：小 A 从 60 到 80 岁的时候，一共领取到了 446 万的养老金。

看起来很不错了，如果不没有考虑到几十年后的通胀问题话......

其实，养老保险的个人账户每年还会有不固定的利息；

这里为了方便了解，没有计算这部分利息收入，实际收益可能会更高。

2、居民养老能有多少养老金？

相比于职工养老，居民养老保险可少得多了。

这里以深圳为例，深圳的居民养老金分为 2 部分：

基础养老金：户籍不满 8 年的，每月领 240 元；满 8 年及以上，每月领 360 元。这个金额由社保局定期调整；

个人养老金：用个人账户的余额，除以计发月数。其中，计发月数由社保局规定，例如 60 岁退休，计发月数是 139 个月。

举个例子：40 岁的 A 先生，每年按最高档 3600 元交保费，一共交了 15 年。

基础养老金：每月按 360 元领取

个人养老金：3600 × 15 ÷ 139（计发月数）=388 元

那么在 60 岁退休后，A 先生每月能领取：360 + 388 = 748 元，每年合计领取：8***6 元。

A 先生在 15 年中，总共交了 5.4 万保费，退休后第 6 年就能回本。

如果基础养老金以后上涨了，回本时间就会更快。

另一方面，由于交得少，自然就领得少，居民养老的作用是有限的。

深圳作为一线城市，退休后每月也只能领几百块，连温饱问题都很难解决，其他地区可能比深圳更少。

五、生育保险有什么用？

生育保险就是可以报销生娃的费用，还能在休产***时领一大笔工资，可是一项重要的***。

从去年3月份起，各地逐步合并生育险与职工医保。不过待遇、缴费不变，但报销会更加方便，享受人群扩大。

全职妈妈可以按灵活就业人员身份参加职工医保，从而享受生育保险的***，部分地区也可以用丈夫的生育险。

所以，有了生育保险绝对能省下不少开支，千万不要错过这个***。

1、生育保险要交多久才能用？

生育保险一定要交，而且要累计交满一定期限，如果还在工作，辞职前一定要三思，社保不建议断缴。

此外，并不是参加生育保险就可以马上享受***，各地都会有缴纳时间要求！

报销前，一般要先缴满一年。如果缴费时间不够，以后补够了，也可以申请报销。

对于补缴的情况，生育津贴是没什么影响的，不过生育费用的报销会有所不同：

报销比例降低：广州只能报销 80%；北京和上海不受影响。

申请流程麻烦：要比正常报销多提供一些证明文件，比如劳动合同、单位营业执照等，申请流程要复杂一些。因此，最好是生育前就缴满足够的时间。

2、生育保险具体有哪些***？

生育保险是一个大宝藏，有了它，你可以拿到两笔钱，数目还不小：

生育医疗费：报销从怀孕到生产全过程的费用，像产前检查、分娩产生的医疗费都能报，一些城市还能报销节育费。

生育津贴：因为生育期间不能工作，国家为了弥补这期间的收入损失，给的一定补偿。①生育费用能报多少？

每个城市的报销规则其实都不一样，但不同城市会有一些区别：

报销额度：北京有报销上限；广州对医保内费用全额报销；

上海最特殊，一次性给 3600 元生育补贴，分娩住院费再通过医保全额报销。

领取方式：广州最灵活，能直接在医院结算；北京除了分娩费能直接结算，其它费用需通过公司申请报销；上海所有费用都要通过公司申请，相对要麻烦一些。

总体来看，广州的生育***最好，报销手续也最方便。

另外，如果***回老家生孩子，那么生完回到北上广后，拿着***也是可以报销的。

②职工生育津贴，能领多少钱？

通俗来说，生育津贴就是休产***时，公司给你发的产***工资。

具体计算公式：上年度单位人均月缴费工资 ÷ 30（天）× 产***天数

下面具体来看看，北上广的生育津贴：

以北京上班的小花为例：

她们单位的上年度人均缴费工资为 9000 元，如果是顺产，产***有 128 天。

小花每个月工资 ≤ 9000 元，那她能领到的生育津贴为：

9000 ÷ 30 x 128 = 38400 元

但如果小花的工资 ＞ 9000 元，则按她的实际工资来发放。

另外，广州如果符合***生育，能额外再享受 80 天产***，但这 80 天是不能领取生育津贴的。

六、工伤保险有什么用？

工伤保险比较简单，在工作中受伤，就可以向人社局申请赔钱。

1、哪些情况属于工伤？

认定为工伤的情况还有很多，在《工伤保险条例》中，有列出具体的 10 种情况，工伤认定的范围还是很广的。如果认定为工伤，后续申请理赔可以由单位协助。

如果单位没有在 30 天内协助进行工伤认定，员工及家属也可以自己去人社局认定；

而且员工在认定之前产生的费用，本来该由工伤保险支付的，也将由单位支付。

2、工伤保险分几个方面？

工伤保险主要保障 3 个方面：工伤导致的就医、残疾、身故。

①工伤导致就医

如果因为工伤导致去看医生，那么工伤保险可以帮我们报销医疗费。

既可以报销医疗费用，停工期间，用人单位还必须发放工资，最长24个月。

各地还会有不同的额外补偿，比如广东还会有伙食补助，康复费、护理费等。

②工伤导致残疾

如果因为工伤导致残疾，要先进行伤残鉴定，不同的伤残等级，赔付金额会不一样。

伤残等级分为 1 - 10 级，其中 1 级最重，10 级最轻。

③工伤导致身故

最严重的工伤，就是身故离世。对于一个成年人来说，身故不仅仅意味着自己的离开，也意味着家人失去了依靠与经济来源。

七、失业保险有什么用？

1、失业保险能领多少钱？

失业保险，主要包括两方面的保障：

• 失业金：按月领取，弥补没有工作的收入损失。
• 医疗保险：在领失业金期间，免费享受医保***。

除此之外，万一领失业金期间身故，家属还能够得到 丧葬补助金 和 抚恤金。

以深圳为例，失业保险金可以每月领取差不多两千块钱。失业保险具体到每个地方，都会有些差异。如果想了解自己城市的情况，可以拨打全国统一社保热线：12333 进行咨询。

2、失业金领取条件

要想领取失业金，要满足以下三个条件：

• 至少缴费满一年
• 不是本人主动辞职
• 已办理失业登记，并填写求职意向表

所以，被公司解雇、因公司破产离职，都符合领取资格，但 如果自己主动辞职，就无法领取。

3、失业金可以领多久？

失业保险金，能给人们适当补偿，但这笔钱，不能一直领。具体如下：

直接说结论：

失业保险在领取时间上是有限制的。比如工作 3 年，最长可以领 3 个月；工作 5 年，最长可以领 10 个月。部分地区，可以领得更久。

如果我的回答对你有所帮助，欢迎点赞转发。保险是门复杂的学问，普通人可能稍不留神就踩坑了，这里我以多年的实操经验整理了一份资料，里面包括《社保手册》、《投保指南》《保险方案》、《疾病核保》等知识，资料详尽，关注深蓝保，私信回复“***”可以免费获取，希望能解决你的保险问题~

社保就是社会养老保险的简称。它有两种，一种是职工养老保险，一种是居民养老保险。职工养老保险是对上班族而言的，居民养老保险是对没有工作单位的人而言的。职工社保包括五项险别：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。居民社保只有两项：养老保险和医疗保险。职工社保每月交费，居民社保一年交费一次。

社保是最先进的养老保障体系，参保人可以养老无忧，就医无忧。

社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险。

社会保险的作用在于：老有所养，病有所医，生有所保，伤有所疗，失有所得。也就是让你老伤病的时候，能获得一定费用和补偿救济。

养老金个人比例8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。

60岁退休，能活到72的，是回本。能超过72的，就是社保。

我这个人喜欢说大白话，不喜欢文绉绉的咬文嚼字。

什么是社保？

我用两个例子来说明一下。

1、我的朋友老王。

老王身体一向很好，啥病都没有。再过半个月，老王就能退休了，老王一直在规划退休后的美好生活。

那天晚上，老王妻子给我打电话，呜咽的告诉我，老王走了。

啥？好端端一个老男人，说走就走？

原来，老王是急性脑梗死，脑部大出血死亡。

哎，老王连半个月都挺不住，眼看着退休在望，眼看着就能过上舒心的晚年，走了，啥都没了。

此时，社保对于老王来说，就是过眼云烟，什么都“保”不住。

老王是灵活就业的，自己交社保，一分都不能少。他每个月都是咬着牙往卡里存钱，基本都是月底那几天才存进去的。

老王50岁开始，找工作就难多了，好多厂里只要45岁以下的，嫌他年纪太大，经不起12小时的两班倒。

老王凑那点社保钱不容易，省吃俭用的才凑足。我劝他交够15年就算了，可他是个实心眼，社保局的人告诉他多交多得，他深信不疑，公家的人不会忽悠。

老王走了，老王妻子帮他拿回了属于他的社保8％（个人账户里的）。

2、我的大伯。

大伯75了，身体硬朗，吃嘛嘛香。见过他的都说他能长寿，红光满面的，血液循环不错，能活到99。

大伯是企退，退休那年才1000多点，这十几年，硬让他熬成了近3000。

按社保常识来讲，男人活到72，基本能回本，也就是把自己曾经交的钱拿回来。超过72，就是净赚了。

说白了，72以前拿的是自己的钱，72以后拿的是别人的钱。

社保对于大伯来说，就是退休后晚年的保障，别嫌弃钱多钱少，至少能躺着拿钱，至少能吃穿有保证。

心情好，身体自然就棒，有一句名言可以佐证：要想社保好，就要活的长。

大伯这几年可开心了，至少是72以后，每月拿着别人的钱，能不笑口常开吗？他常夸赞社保好，老人有依靠。

这就是每个人的社保。

我是“阅尽人间冷暖”，谢谢你倾听我的诉说，图片来自网络侵删。

灵活就业缴纳的社保是五险一金吗？

灵活就业个人买的只有五险，不能买一金。

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

灵活就业人员办理社保程序:

现时灵活就业人员参保的必须是市城镇户籍，并且年龄未达到法定退休年龄的人员。具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加市社会保险的灵活就业人员，可办理灵活就业人员参保。

办理灵活就业人员参保，缴费人须先办妥灵活就业人员社会保险费缴费登记，然后再携带办理涉及的资料前往户籍所属区主管地税局办税厅领取扣费协议进行签订。

目前灵活就业人员个人不能缴存住房公积金，国家也没有相关规定出台。按照2002年3月24日公布实施的《***院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”也就是说，缴存住房公积金只能在单位办理。

《条例》第十三条规定，单位应当向住房公积金管理中心提出申请，经住房公积金管理中心审核后，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只有一个住房公积金账户。

《条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤消、解散或者破产的，应当自上述情况发生之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

到此，以上就是小编对于社保就是五险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保就是五险吗的2点解答对大家有用。