五险可以不交吗,公司五险可以不交吗

nihdffnihdff 07-02 10 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险可以不交吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍五险可以不交吗的解答,让我们一起看看吧。

社保可以不交吗还是必须要交?

入职公司后签订劳动合同,公司必须要帮员工购买城镇职工社会保险。

城镇职工社会保险包含以下险种:

1.医疗保险。员工和公司按照比例进行缴纳

2.养老保险。员工和公司按照比例进行缴纳

3.生育险。员工和公司按照比例进行缴纳

4.工伤保险。公司全部承担

5.失业险。公司全部承担

这个社保是国家要求必须缴纳的,只要与公司形成劳动关系就必须缴纳!

社保可以选择不交还是必须要交,根据中华人民共和国劳动法和社会保障法的相关规定,用工者与员工签订劳动合合后就存在了法定的劳动关系,必须为员工购买社保,这是企业或用工者的一项法定义务,因此社保必须要交,这关系到每一个员工的切身利益。

这个问题是这样的,理论上说,缴纳社保是自愿的。不交社保别人也不能强迫你交。只是你知道吗?

什么是社保?

社保对一个人有多重要吗?

我是过来人,已经退休了,我最大的体会就是社保对一个人,太重要了,没有社保就没有养老金,没有医保,说的难听点,有了医保都看不起病,没有医保怎么办?只能等死了!

你说社保重要吗?

回答,作为没有退休金的一农村居民,社保是必须要交的。它是国家为了照顾这部分人仙一项惠民政策。本身没有退休金,老了以后这部分钱虽然少点,但也能起到很好的生活补贴作用。现在年轻,每年交点也没有多大负担,将来拿钱的时候就知道好处了。不交将来后愧就晚了。

对企业来说,为员工申报缴纳社保是企业的法律责任和社会义务,是强制执行的法律规定。也是员工应有的合法权益。缴纳社保对劳动者只有好处,没有不利,每个劳动者都应该主动配合并缴纳社保。

对劳动者个体来说,缴纳社保是自愿自主的行为,法律不强制劳动者个体缴纳社保,只强制企业单位及法人机构执行法律规定。

五险一金是不是可以不交?

不可以。

根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

不可以不缴纳五险一金。

因为社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

  如果参保的是职工社保,那么相应的五险,是必须要缴纳的,公积金则是由企业自行决定是否缴纳,没有强制要求。其中五险是以职工工资或是当地的最低工资标准作为基数,企业主要负担基数的30%,职工个人负担的基数的10%左右。

五险一金哪些可以不买?

如果是个人以灵活就业人员的身份购买社保的话 ,社保当中的失业保险 ,工伤保险 ,生育保险 ,都不是强制要求买的,就可以选择不买。

如果是灵活就业人员的话,你只可以缴纳养老和医疗这两种险,剩下的三种险你是可以不用交的,那么如果是企业的话,你必须按照要求交。

公司五险中可以不交医保吗?

不可以,医疗保险是国家强制保险,只要员工和单位建立劳动关系,那么是一定需要缴纳的。医疗保险通常单位会帮我们缴纳10%,个人只需缴纳2%即可。对于小病小痛,医院的常规检查或者普通药品都是可以报销的。报销的比例每个地方有着不同的规定。但通常来说,医疗报销的报销额度会有不少的限制

到此,以上就是小编对于五险可以不交吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险可以不交吗的4点解答对大家有用。

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